August 19, 2025
중국 우시 | 2025년 8월
우시 하이마운틴 하이테크 개발 유한회사는 플랫폼 운영팀의 기쁜 소식을 전하게 되어 기쁩니다. 다이가 최근 새 아기를 맞이했으며, 회사는 인사 담당자 유 씨의 방문을 통해 축하와 배려를 전했습니다. 유 씨는 분유와 신생아 필수품을 포함한 세심한 선물 세트를 전달했습니다. 이번 방문은 하이마운틴의 사람 중심 가치와 중요한 삶의 순간에 직원들과 함께하겠다는 약속을 반영합니다.
이에 대한 답례로 다이는 동료들을 위해 축하 페이스트리—전통적인 xǐbǐng—를 준비하여 모두가 행복을 함께 나누도록 했습니다. 이 단순하고 진심 어린 제스처는 부서 간 팀을 하나로 묶어 평범한 평일을 집단적인 축하의 순간으로 만들었습니다. 또한 하이마운틴 전체에 공통된 감정을 강조했습니다. 즉, 직장은 우리가 협력하는 곳일 뿐만 아니라 서로 가족처럼 배려하는 곳입니다.
하이마운틴의 직원 복지에 대한 접근 방식은 축하를 넘어섭니다. 회사는 새로운 부모를 위한 실질적이고 존중하는 지원을 강조하며, 휴가 정책에 대한 인사부의 명확한 소통, 출산 전후의 전환 안내, 직원이 가족의 필요와 업무 책임을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕는 유연한 조정을 포함합니다. 관리자와 동료들은 중요한 이정표 동안 직원이 가족에게 집중할 수 있는 공간을 제공하면서 운영의 연속성을 보장하기 위해 협력합니다.
“우리는 최고의 직장이 사람들의 일뿐만 아니라 삶을 존중한다고 믿습니다.”라고 인사부의 유 씨는 말했습니다. “의미 있는 순간에 함께하고 실질적인 지원을 제공하는 것이 우리의 가치를 실현하는 방법입니다.”
“따뜻한 축하, 방문, 그리고 세심한 선물에 감사합니다.”라고 다이는 말했습니다. “모두와 함께 xǐbǐng을 나누는 것은 감사의 마음을 전하고 작은 행운을 나누는 저의 방식입니다.”
우시 하이마운틴 하이테크 개발 유한회사가 계속 성장함에 따라, 우리는 전문성과 공감을 결합하는 문화를 유지하며, 축제, 온보딩, 개발 프로그램 및 개인적인 이정표를 통해 직원을 지원합니다. 회사 전체의 분위기는 개방적이고 지원적이며, 우리 팀은 대가족의 배려와 신뢰로 행동하기 위해 노력합니다. 모든 역할 뒤에 있는 전체적인 사람을 인식함으로써, 하이마운틴은 사람들이 일과 삶에서 자부심을 느끼고 자신감을 가지고 성장할 수 있는 환경을 구축합니다.
